Interviewtraining für Journalisten
Zielgerichtet fragen. Souverän führen. Echte Antworten bekommen.
Interviewtraining für einen kompetenten Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Ein gutes Interview wirkt spontan, ist aber das Ergebnis sorgfältiger Vorbereitung, Empathie und klarer Gesprächsführung. Im Interviewtraining lernen junge Medienschaffende, wie sie mit Haltung, Struktur und Präsenz durch Interviews führen, auch wenn es emotional, laut oder unangenehm wird.
Warum Interviewführung heute mehr ist als Fragen stellen
Ob Reportage, Podcast oder TV-Beitrag: Wer ein gutes Interview führen will, braucht mehr als einen Fragenkatalog.
Es geht um Nähe und Distanz, um emotionale Intelligenz und professionelle Klarheit.
Im Training geht es deshalb nicht nur um Techniken, sondern auch um Haltung und Selbstwahrnehmung.
Für wen eignet sich das Interviewtraining?
Dieses Training richtet sich an Menschen, die
- Interviews im Reality- oder Reportagekontext führen
- Akteure in kurzer Zeit gewinnen und halten müssen
- mit Emotionen, Nervosität oder Stress souveräner umgehen möchten
- ihre Interviewführung reflektieren und verbessern wollen
Was Sie im Interviewtraining erreichen
Im Interviewtraining mit Katrin Röpke lernen Sie, Interviews souverän und zielgerichtet zu führen. Auch für Menschen mit langjähriger Erfahrung eignet sich das Interviewtraining, um Fähigkeiten aufzufrischen.
- Sie schärfen Ihre Gesprächsführung: von der Formulierung klarer Informationsziele über den Einsatz gezielter Fragearten bis zum souveränen Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern.
- Sie erkennen typische Stolperfallen – etwa Unsicherheit beim Unterbrechen oder emotionale Blockaden – und entwickeln Strategien, um auch in heiklen Situationen präsent zu bleiben.
- Sie lernen, O-Töne gezielt zu setzen, Gesprächsdynamiken zu lesen und Interviews aktiv zu gestalten – mit Blick auf Wirkung, Bildaufbau und Schnitt.
Was im Detail wichtig ist, hängt von Ihrem Praxisfeld ab, gerne können wir Ihre persönlichen Ziele in einem ersten Gespräch besprechen
Was Sie im Interviewtraining erwartet
Ein Interview ist keine Abfrage – sondern ein Dialog
Im Training mit Katrin Röpke geht es um mehr als nur gute Fragen. Sie lernen, wie Sie Gespräche aktiv gestalten, souverän reagieren und auch in herausfordernden Situationen Wirkung entfalten.
Das erwartet Sie im Coaching:
- Struktur & Vorbereitung: Sie lernen, Informationsziele zu definieren, sich flexibel auf Gesprächsverläufe einzustellen und professionell in Interviewsituationen einzusteigen – auch spontan.
- Gesprächsführung & Wirkung: Von klaren Fragen über aktives Zuhören bis zur bewussten Nutzung von Stimme und Körpersprache – Sie erleben, wie Haltung und Wirkung zusammenhängen.
- Umgang mit schwierigen Situationen: Sie üben, wortkarge oder ausschweifende Gesprächspartner souverän zu lenken – selbst unter Druck oder bei unerwarteten Reaktionen.
- Praxisnah & realistisch: Das Training arbeitet mit echten Interviewsettings – inklusive Kameraeinsatz, Feedback, Sparring und konkreten Interviewgästen. Auf Wunsch auch mit Aufsagern und kurzen Statements.
Zum Abschluss entwickeln Sie Ihre persönliche Checkliste, als Kompass für künftige Interviewsituationen.
Die Methodik im Interviewtraining
Katrin Röpke bringt nicht nur Theorie – sondern echte Erfahrung mit. Als Journalistin und Medientrainerin kombiniert sie fundiertes Wissen mit direkter Praxis:
- Analyse & Reflexion: Wenn vorhanden, starten wir mit realen Interviews – um Stärken und Entwicklungspotenzial sichtbar zu machen.
- Kameraeinsatz mit Feedback: Sie erleben sich im Gespräch – und erkennen unmittelbar, wie Stimme, Körpersprache und Inhalt wirken.
- Best-Practice & Sparring: Interviews mit realitätsnahen Gesprächspartnern – gern auch aus dem Medienumfeld – machen das Training greifbar und intensiv.
- Individuelle Strategie: Am Ende entsteht eine persönliche Interview-Checkliste – maßgeschneidert für Ihre künftigen Auftritte.
Katrin Röpke – Ihre Trainerin für Interviewkompetenz
Katrin Röpke ist Journalistin, Medientrainerin und Business Coach – mit über 20 Jahren Erfahrung in TV-Redaktionen (u. a. stern TV), im Coaching und in der Erwachsenenbildung.
Sie kennt die Dynamiken vor und hinter der Kamera – und bringt journalistische Präzision mit didaktischem Feingefühl in jedes Training.
Häufige Fragen zum Interviewtraining für Journalisten
Wie gehe ich mit unwilligen Gesprächspartnern um?
Fragen Sie kurz, freundlich und höflich. Wenn dies nicht hilft, thematisieren Sie die Situation auf der Metaebene, indem Sie den Eindruck ansprechen, dass das Gegenüber nicht antworten möchte, und nach dem Grund fragen.
Was kann ich bei wortkargen Interviewgästen tun?
Nutzen Sie kurze, einfache Fragen. Zu Beginn können auch geschlossene Fragen hilfreich sein, damit das Gegenüber merkt, dass es antworten kann. Zudem sollte bereits im Vorgespräch eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen werden.
Wie bereite ich mich optimal auf ein Interview vor?
Die Vorbereitung ist immens wichtig. Klären Sie vorab das Thema, Ihre Informationsziele und was Ihre Zielgruppe wissen möchte. Nutzen Sie das Vorgespräch gezielt zum Vertrauensaufbau.
Wie wirke ich selbstbewusst, wenn ich eigentlich nervös bin?
Analysieren Sie in der Vorbereitung die Ursache Ihrer Unsicherheit, etwa mangelnde Vorbereitung oder ein einschüchterndes Gegenüber. Machen Sie sich bewusst, dass Sie der „verlängerte Arm“ Ihrer Zielgruppe sind und es Ihr Job ist, deren Fragen zu stellen.
Wie wichtig ist das aktive Zuhören?
Es ist sehr wichtig. Aktiv zuhören bedeutet, sich wirklich auf das Gegenüber einzulassen, genau hinzuhören und im besten Fall die nächste Frage direkt aus der Antwort zu entwickeln.
Ein gutes Interview beginnt mit einer klaren Haltung.
Im Interviewtraining schaffen wir die Grundlage dafür – praxisnah, ehrlich, auf Augenhöhe.
Damit Sie künftig nicht nur fragen, sondern führen.